培训对象

由集团公司所属企事业单位各级组织部门选定的中青年后备干部

培训目标

达到石油石化企业各层干部的上岗任职资格要求，为企业发展提供人才保证，提升企业竞争力。

培训内容及课程设置

根据不同企业及岗位层次的要求，结合中青年干部的特殊需求与自身优势，用创新的培训理念与方法组织培训，制定相应的培训计划，总体上包括：

新时代、新经济条件下青年领导干部应具备的基本理念与素质要求

国有企业改革与建立现代企业制度

工商管理相关知识

创新技术、创新管理及创新能力

领导艺术与管理技巧

企业文化建设与企业发展

培训时间

15天—90天

培训方式

    结合中青年干部特点，运用现代培训理论和手段，紧密联系实际，针对中青年干部有待总结的问题，发挥学员知识面宽、经验丰富的优势，通过研讨式、案例教学、角色扮演等形式，实现共同提高的目的。