进入21世纪新时期以来，公司党委的党建、思想政治工作始终坚持融入中心、服务大局，创出了特色，取得了实效，发挥了优势，为公司实现科学发展提供了强有力的思想保证和精神动力。

完善目标管理，党建、思想政治工作更加规范化、科学化。每年，公司党委都要结合实际对党建、思想政治工作目标管理考核办法进行修订完善，并将绩效管理等现代管理思想融入其中，突出党建、思想政治工作围绕和服务于生产经营中心工作的特点，使其不断适应形势发展需要，促进了公司党建、思想政治工作的规范化、科学化，并培养了基层党组织良好的工作模式和习惯。2009年，切实把党建、思想政治工作与领导干部业绩考核挂钩，进一步激发了工作的积极性和创造性。

坚持创新，进一步增强了思想政治工作的主动性、针对性和实效性。在理论研究方面，围绕思想政治工作的热点、难点和焦点问题展开研讨，共发表政工论文110多篇。在工作实践方面，先后涌现出了“岗位技能问答”、“班前学习卡”和“工作三问法”等行之有效的做法，使思想政治工作充满了生机与活力。2010年以来，实行直属党总支、党支部“三清九明六注重”月报表制度，选聘政治觉悟高、业务能力强的党员作为兼职政工员，进一步增强了思想政治工作的针对性和实效性。

积极创建学习型组织，推动企业全面协调持续发展。以学习型党组织建设带动全公司学习型企业建设，培养适应公司持续发展的员工队伍。通过规范各级领导班子中心组学习、抓好“三会一课”制度的贯彻落实，使广大党员学理论、用理论的意识明显增强，学习型党组织建设迈出了新的步伐。同时，为员工创造了良好的学习环境，员工的学习氛围日益浓厚。今年6月7日，公司党委就加强学习型党组织建设提出具体实施意见，大力推进学习型党组织的建设步伐。

持续推进“四好”领导班子创建，引领科学发展的能力。从引领科学发展的需要出发，以创建“四好”领导班子为载体，公司不断提升两级领导班子的综合素质，共有12个“四好”领导班子通过达标验收。在活动中，坚持抓好领导班子的思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，引导党员干部不断加强党性修养，无私奉献、勤奋敬业。公司坚持每年召开两级领导班子专题民主生活会，广泛征求员工群众的意见和建议，开展批评与自我批评，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

全面开展基层党支部“六个一”创建活动，夯实基层组织建设基础。公司结合实际，对创建工作加强组织领导，明确目标任务，制定考核标准，提出具体要求。在创建过程中，公司领导深入基层，对创建工作给予有力指导，推进创建工作扎实开展。各党总支、党支部制定创建工作计划，分解任务、细化措施、落实责任，将基层党组织工作同生产经营工作同安排、同考核。今年“七一”前夕，首批命名了12个“基层‘六个一’达标党支部”，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

深入开展“五型”班组创建活动，促进班组整体建设上水平。在创建过程中，公司领导带领创建办成员深入基层单位调研，了解掌握创建任务落实情况和基层创建工作动态，帮助协调解决实际问题。截至目前，公司已有213个基层班组顺利通过“五型”班组达标验收，达标率达到79.48%，其中有17个班组被评为“五型”达标示范班组。扎实有效的创建活动，使班组员工个人和班组整体的素质得到进一步提升，班组的凝聚力、战斗力明显增强。

加强反腐倡廉工作，弘扬清风正气，推动企业又好又快发展。公司党委中心组坚持每季一次反腐倡廉专题学习，强化对领导干部、重要部门、关键岗位工作人员的预防和警示教育。公司与宝鸡市金台区人民检察院联合开展预防职务犯罪活动，企检联合构建预防职务犯罪工作机制，从源头上防治腐败，增强了预防职务犯罪工作的整体合力。同时，公司按照《党风廉政建设责任制检查考核办法》，将党风廉政建设纳入年度党建、思想政治工作目标管理考核，结果作为领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

扎实开展党内主题活动，为企业发展提供坚强保障。公司党建、思想政治工作紧紧围绕企业中心工作、服务发展大局，开展了一系列富有特色的主题活动。持续开展“形势、目标、任务、责任”教育，做到一年一个主题，持续推进“大庆精神铁人精神”再教育。“三讲一比”党内主题实践活动的深入开展，增强了党员的主体工作意识，促进工作质量提升。适时开展了“双创双无”活动，涌现出一批好的做法和先进典型。全面开展了“创先争优”活动，将“创先争优”同公司加强学习型组织建设、党建“三联”示范点等活动相结合，增强了活动的感召力和吸引力。

大力选树典型，发挥榜样感召力，激励员工拼搏奉献。公司在发展中，坚持做好先进典型的培养选树工作。从2000年至2009年，十年来公司共表彰公司级劳动模范102名；先后涌现出了一批先进典型，张自修先后当选中央企业劳模、中国石油榜样人物、集团公司劳模，龚惠娟先后当选集团公司劳模、集团公司特等劳模，王青山当选中央企业劳模。贾秉彦曾荣获宝鸡市首届道德模范、宝鸡市五一劳动奖章。同时，还有一批员工和单位获得集团公司和省市各种荣誉。在榜样的感召下，员工为公司发展拼搏奉献，屡创佳绩。

注重做好一人一事的思想工作，员工队伍保持了昂扬士气。充分发挥党委、党支部、党小组三级思想政治工作体系的合力作用，坚持开展“五必访”、“五必谈”等活动，及时分析掌握员工建议、呼声和思想状况，把员工群众的冷暖疾苦放在心上。在“非典”、地震、金融危机等特殊时期，注重做好思想发动工作，引领员工共克时艰，全力投身生产经营工作之中。同时，各基层党组织重点围绕员工中普遍存在的思想问题答疑释惑，理顺了员工的思想情绪，保持了队伍的昂扬士气。