7月31日，参加公司2011年领导干部会议的代表们听取了企业研究专家和管理顾问王继承所作的企业管理讲座。讲座以《中国式企业管理成功之道》为题，深刻阐述了中国企业管理的新理念和特征。

王继承现为国务院发展研究中心企业研究所研究员,主要从事企业人力资源政策研究及企业管理咨询工作，参与过中国国际经济咨询公司、中国船级社、中海油、北京机床厂等多家大型企业的管理咨询工作，具有丰富的大型企业人力资源部管理实践经验。他先后出版了《绩效考核操作实务》、《谁能胜任:胜任模型及使用》、《基石——企业如何建立一支高绩效员工队伍》等多部专著。

在近3个小时的讲授中，王继承围绕“中国式企业管理成功之道”的主题，以中国古典文化为基础，结合企业发展实际，从企业价值观、战略、领导力、组织、环境、创新、营销、运营、文化等方面，列举了大量国内外案例，重点讲述了企业的组织之道、企业家之道、领导之道、领导之道之变等管理的核心要素。讲座内容丰富，将传统文化与企业发展相互融合贯通，为中华文化精髓注入了新的内涵，为企业的发展增添了新的注解。