“感谢公司对我们困难员工子女的关心和帮助，我一定要让女儿努力学习，争取早日回报社会”。档案管理部员工李文接到2000元助学金时感激地说。8月26日下午，公司举行了“金秋爱心助学”捐助仪式，13名在职困难员工接受资助。

公司党委书记、工会主席范瑞丰，党群工作处的有关人员参加了仪式。

在金秋开学之际，为了使公司家庭困难的员工子女能顺利进入大学学习，公司工会在全公司范围内，对符合受助条件的在职员工进行了调查摸底。在经本人申请、所属单位分会讨论提出意见、公司工会审核的基础上，对公司8个单位的13名员工子女给予了1500—3000元不等的助学金，资助金额27500元。

范瑞丰在仪式上代表公司祝贺这13名员工的子女“金榜题名”，感谢这些员工克服家庭困难为国家培养人才。他希望受助学子好好学习，取得优异成绩，将来回报祖国，报答父母的养育之恩。

此前，公司工会已向社区9名退休人员、有偿解除劳动合同的家庭困难人员子女，发放了11800元的金秋助学金。

据了解，公司自2005年开展“金秋爱心助学”活动以来，公司本部至今已有108名困难员工子女受到公司资助顺利入学。资助金额累计达17.63万元。