为适应东方地球物理公司快速发展的业务需求，为创建国际一流地球物理公司提供人才保证，实施科技创新和人才开发战略，经国家人事部2003年12月26日文件（国人发[2003]74号）批准，建立了中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司博士后科研工作站。

　　2004年3月30日东方地球物理公司博士后科研工作站于举行了隆重的揭牌仪式,博士后科研工作站建站后，根据人事部《关于积极开展企业博士后工作的意见》和人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》要求，结合东方地球物理公司实际，制定了切实可行的博士后工作管理细则，逐步建立和完善了博士后工作管理制度。  

　　东方地球物理公司博士后科研工作站的设立，是实行开放的人才政策，加强企业与高等院校联合，吸引高级科研人才，提高企业技术创新能力的一项重大举措。通过与有关高等院校的密切合作，开辟了企业与高等院校开展高层次合作的更加广阔空间，有利于企业以博士后为纽带，利用高校技术力量，解决急需攻克的技术难题，也有利于博士后培养、锻炼和发展，促进高校科技成果

转化，发挥科技资源效益，最终为企业公司取得高水平的科研成果，直接服务于地球物理勘探，促进企业更快更好发展。

　　东方地球物理公司博士后科研工作站建站以来，认真按照国家人事部规定的管理运行的各项政策和制度，不断加强科研工作站软硬件环境建设，加大对外宣传力度，依托东方地球物理公司国内物探行业领头羊的强大技术优势，提出了一系列高水平的科研课题，为有志于进入东方地球物理公司从事博士后科研工作的高水平人才创造了良好的科研工作条件、开拓更加广阔的发展空间。