坚持《党风廉政建设学习教育记录本》制度，把副科级以上干部（包括处级领导）的理论学习经常化、制度化，要求领导干部认真学习党风廉政理论并撰写心得体会，作为年终干部考核的重要依据。

    创办廉洁文化建设墙，并将廉洁文化建设理念和精神、社会主义荣辱观、廉洁自律七项要求、党员干部廉洁从业若干规定、党内监督条例、党员享有的八项权力等内容，制作成彩色展板悬挂于办公楼一楼大厅的醒目位置。展板配以生动的漫画，幽默地注解，更加增强了展板的可读性和记忆性，让人过目不忘。同时，案例警示展板，也以血的教训时刻为领导干部敲响廉洁自律的警钟。

    为了更加丰富廉洁文化建设的教育载体，经理部采取一对一廉政谈话，在节假日利用短信、贺卡进行廉洁提醒，创办反腐倡廉电子刊物《警钟》，召开民主生活会，组织党员领导干部上党课等形式，使广大员工在日常工作中受到潜移默化的教育。  (李瑞 贾敏)