本报讯（通讯员 赵斌学）中国石油测井长庆事业部在培养、选拔班组长上下功夫，使一大批优秀班组长脱颖而出，有10个基层“红旗标杆班组”和10名先进标杆个人在该事业部9月28日召开的基层建设经验交流推进会上受到表彰。

　　这个事业部建立完善基层骨干选拔、任用机制，坚持把思想好、技术精、威信高的员工聘为班组长，积极为他们的成长搭建平台，着力打造“五型”班组。合同工李宁竞聘走上了今年刚成立的EILOG测井队队长岗位，表现突出，担任作业队长后，积极探索班组管理新模式，实现公司成套装备首次在长庆安塞特低渗透油田投产成功，并使EILog中国石油测井品牌叫响长庆油田。

　　这个事业部同时积极组织以班组为单元的业务培训和技术比武活动，以作业队为重点，分层次、分阶段、分重点抓好实施，形成了个人自学、集中辅导、现场实战、自主练兵等多种扎实有效的培训方式。对在岗位练兵、技术比武中涌现出的技术骨干分别给予重奖，掀起了全员学技术、练内功、强素质、树品牌的高潮。