为确保新建年120万吨加氢裂化和每小时4万立方米制氢联合装置受控、安全开工，从2006年12月初开始，长庆石化公司采取“天天抓培训，两天一考核”的办法，强化员工培训。
这次培训突出针对性和应用性，采取集中授课、个别辅导、单个考评、现场模拟等多种形式进行。操作工半天时间在装置上班，半天时间学习，重点针对装置操作的“应知应会”内容，按工作进度进行培训。为了检验培训效果，长庆石化增加考试考核的频次，每两天进行一次测试，测试通过者继续下一个项目培训，通不过者进行再培训和补考，直到每个操作员工将岗位操作知识都弄懂为止。
信息来源：中国石油报 2006年01月05日