锦州石油化工公司坚持公司与员工共同发展。在“十一五”规划开局之年，这个公司以建设高素质的员工队伍为出发点，组织开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，对推动全员技术素质的提高起到了重要作用。

　　这个公司全员职业技能竞赛2006年首次举行，规模大，涉及面广，共有车工、钳工、铆工、电工、仪表工等26个工种的528名员工参加，其中对技术性强的18个工种设立了状元奖项。为了取得良好的竞赛效果，这个公司组织部门仔细研究竞赛实施方案，组织专人到基层指导，结合各参赛工种制定符合生产实际的考试内容。

　　通过全员职业技能大赛，岗位员工之间逐步形成了学习、竞争的氛围，一批技术水平高、业务能力强、作风稳健的“高精尖”人才队伍正在各个岗位成长起来，成为提升企业核心竞争力、引领企业发展的主力军。同时也调动了员工学技术，钻研本岗位业务知识的积极性，促进了员工队伍整体素质的提高，为企业发展提供了坚实的人才保障。

　　据悉，这个公司今后将继续通过举行全员职业技能竞赛等方式，搭建技术人才成长的平台。

      信息来源：中国石油报 2007年01月11日