中国石油天然气集团公司(08)
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促进员工发展
塔输分公司员工培训实行“点课制”
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为了提高岗位技术培训的针对性和有效性，管道公司塔输分公司“按需培训”，推出“点课”新举措，让学员点自己感兴趣的内容，从最急需的技术入手，有效地激发了员工的学习积极性和主动性，确保了授课内容是学员最需要的和最想听的。
通过自2006年9月开始至今的4个多月岗位技能的“点课”制培训，员工的素质和能力得到了较快的提升。
信息来源：中国石油报 2007年01月09日