隆冬的柴达木盆地，钻机纷纷熄火走进设备场。而吐哈勘探开发指挥部钻井二公司的一个个培训室里却空前热闹，随着几个培训班的开课，这个公司“550”特殊人才培养工程擂响战鼓。
以打造“高原特色钻井”为目标的吐哈钻井二公司，“十一五”期间钻井队伍将从24支增加到43支，从而实现“青海大场面、吐哈大发展”的战略目标。队伍大发展，人才是根本。这个公司大力实施“人才强企”战略，为公司的长远发展提供人力资源和人才保证。
按照目标，这个公司将培育50名知识结构新、管理素质强的经营管理人员，50名专家型钻井、泥浆、固井工程师，50名机电、特车、机械电器工程师，50名复合型钻井队队长，50名适应国内外钻井工程需要的司钻。
信息来源：中国石油报 2007年01月11日