为加强校聘人员管理，这个学校制定了“外聘人员管理规定”和“校聘骨干教师奖励办法”，形成了由人事部门牵头、各科室部门指导的人才管理体系，为每个人建立用工和绩效考核档案，建立起岗位能上能下、校门能进能出的考核评价机制。

　　为使外聘人员尽快适应学校环境，胜任本职工作，这个学校加大培训力度，定期举办岗位练兵和教学检查；每学期聘请名校专家来校讲学，使专业技术人员开阔了视野，增长了见识。学校还组织各学科每周开展教研组活动，为广大教师沟通和交流搭建平台。

　　截至目前，学校共外聘员工125人，这些校聘员工思想稳定，有力保障了教学需要。

       来源：中国石油报 2006年12月05日