辽河油田公司深入学习实践科学发展观活动开展以来，始终做到“七个坚持贯穿始终”，保证了学习实践活动取得实际效果，达到了公司党委的各项目标要求。

        坚持加强领导，把检查指导、舆论引导贯穿始终。公司党委在召开油田重组整合后第一次党代会做好组织准备、深入开展“坚定信心迎挑战、共克时艰促发展”形势任务主题教育做好思想准备、搞好干部职工思想状况等专题调查做好工作准备的基础上，及时明确了“双三三六三”工作主线和运行载体，先后提出了“起步快、起点高、载体活、效果好”、“真对照真查找，对照高标准查找真问题”、“四明确一承诺”等要求，使学习实践活动全过程环环相扣、步步衔接。

        坚持正面教育，把深入学习、提高认识贯穿始终。按照“党员干部受教育”这个基本要求，组织广大党员、干部通读中央规定的三本书，认真学习中央和集团公司领导同志的一系列重要讲话。两级领导班子集体学习2680次，党员领导干部撰写学习心得7971篇，组织专题辅导和大党课36800多人次。把学习实践活动变成统一思想、提高认识，转变观念、破解难题的过程，使广大党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。

        坚持探索创新，把因地制宜、丰富载体贯穿始终。围绕推动科学发展上水平这个核心，抓住各级领导班子和党员领导干部这个重点，提出“双进入、三对照三查找、六个方面见成效、三个方面深入推进”（即“双三三六三”）工作主线和运行载体，认真组织党员干部进基层、进家庭，职工群众进机关、进班子，上下呼应、相互促进，形成了多年来少有的大调研、大走访、大讨论的热烈局面，两级班子成员共撰写专题调研报告435篇。

        坚持实践特色，把解决问题、完善制度贯穿始终。油田公司把积极应对国际金融危机挑战、推进油田持续稳定发展作为最大的实践，组织各级班子对照油田重组整合一体化管理体制的要求，深入查找油田公司和本单位运行体制机制等方面存在的突出问题；对照国际金融危机的冲击特别是关井限产的要求，深入查找油田公司及本单位在发展方式上存在的突出问题；对照科学发展观和保持共产党员先进性的要求，深入查找党员干部在思想、作风建设等方面存在的突出问题，反复修改完善形成125份分析检查报告。两级领导班子把坚持实践特色、解决突出问题和完善体制机制有机统一起来，边学边改、边查边改、集中整改，把行之有效的措施和办法以制度的形式固定下来，找准学习实践活动的着力点，真正把学习实践活动落到了实处。

        坚持群众路线，把发扬民主、开门纳谏贯穿始终。公司党委采取多种形式，体察民情，征求民意，汇集民智，凝聚民心，通过“双进入”、召开征求意见座谈会、发放征求意见函、深入基层调研、开展谈心交心活动、设立征求意见箱和热线电话、开辟网上征求意见专栏等多种形式和手段，共征求到4627条意见和建议，为开好领导班子专题民主生活会、形成高质量的分析检查报告和制定整改落实方案提供了重要而可靠的依据。

        坚持领导带头，把以身作则、率先垂范贯穿始终。公司党委始终把学习实践活动的重点放在领导班子和党员领导干部上，各级领导干部特别是主要领导同志，始终坚持高标准严要求，既带头学习调研、分析检查、解决问题，又联系实际躬身实践、引领示范、带头落实。两级领导班子累计查找了班子和个人存在的2570个问题和薄弱环节，达到了坦诚相见、增进团结、理清思路、明确方向的目的。

       坚持统筹兼顾，把工学互进、注重实效贯穿始终。公司党委坚持两手抓、两不误、两促进，把抓好学习实践活动与推动当前工作紧密结合起来，充分发挥油田综合性优势，强化整体性、协调性和统一性，各项工作扎实有限推进。特别是随着一系列应对措施的见效和上级有关政策的到位，上半年，油田勘探获得重大发现，油气生产平稳有序运行，外部市场取得积极进展，投资成本得到有效控制，安全环保形势持续稳定。