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大庆油田公司学习实践活动取得丰硕成果
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大庆油田公司在深入学习实践科学发展观活动中，以实现油田科学发展这一终极目标为引领，围绕“领导干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠”的总体要求，抓住纪念大庆油田发现50周年的有利契机，把弘扬大庆精神与学习实践活动紧密结合，继承和发扬“两论”起家基本功、“两分法”前进观点和“三老四严”优良作风等光荣传统，精心组织，扎实推进，实现了科学发展上水平，学习实践活动取得了实实在在的成效。
提高思想认识，加强学习实践活动的组织领导。油田公司各级党组织高度重视，将学习实践活动作为首要政治任务来抓，采取会议和媒体等方式，积极引导广大党员干部深刻认识开展学习实践活动的重大意义。主要是从履行好 “三大责任”上来认识，从推进“原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田”的战略任务上来认识，从加强公司党的建设和领导班子、干部队伍建设上来认识，从以人为本、关注民生，推进和谐企业、和谐矿区建设上来认识，深刻认识到开展学习实践活动是党中央的决策部署，是全党政治生活中的一件大事，也是大庆油田科学发展、和谐发展的内在要求，从而切实增强了搞好学习实践活动的责任感和自觉性。在提高思想认识的基础上，公司成立了由党政主要领导亲自负责的学习实践活动领导小组，抽调业务骨干组成领导小组办公室，并向各单位派出10个指导检查组。各单位按照公司动员大会的整体部署，切实加强领导、健全机构，为开展学习实践活动提供了保证。
紧密联系实际，突出学习实践活动的实践特色。联系单位实际、突出实践特色，是中央和集团公司对学习实践活动的一条重要原则要求，也是大庆油田学习实践活动的一个主要特点。为了切实抓好学习实践活动的开展，大庆油田公司从油田实际出发，认真落实蒋总关于“原油4000万吨持续稳产是大庆油田政治纲领”的指示要求，研究确立了“凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”的活动主题。活动主题切实体现了大庆油田肩负的责任与使命，抓住了推进油田科学发展的核心与根本。学习实践活动中，油田各单位自觉围绕活动主题，紧密结合各阶段各环节的任务安排，深入研究如何发挥自身优势，推进科学发展，共同服务和保障4000万吨持续稳产大局的问题。
坚持自觉从严，搞好学习实践活动的指导运行。学习实践活动中，油田公司各单位党组织注重高标准、严要求，坚持精学“两论”提高思想认识，坚持“两分法”查摆矛盾问题，坚持“三老四严”搞好整改落实。尤其是油田公司各指导检查组充分发挥了应有的作用，为学习实践活动保质保量地开展做出了不懈努力。在学习调研阶段，学习讨论热烈、调研深入细致，不仅系统学习了科学发展观的有关论述，而且从实际出发，认真学习中央和上级有关会议、文件精神，学习近年来党和国家领导同志对石油工业和大庆油田做出的重要指示，学习余秋里、康世恩等老一辈石油工业领导人在各个时期的重要讲话等，坚持深入联系点进行调查研究，与基层同志面对面地沟通交流，形成了高质量的调研报告。在分析检查阶段，查摆问题深入、征求意见广泛，认真开好领导班子专题民主生活会，实事求是地查找问题并深刻剖析原因，以多种方式广泛征求党员和员工群众的意见。各级党组织的分析检查报告形成后，在班子内部和机关、基层反复征求意见，组织职工代表进行了群众评议。油田公司共召开征求意见会236个，有各方面代表6900多人次参加会议和评议。以学习实践科学发展活动观为主题的党员组织生活会，开得也非常认真。在整改落实阶段，制订方案求真务实、整改工作扎实有效，坚持“四不放过”，即整改落实的目标不明确不放过，措施不具体不放过，时限不清晰不放过，责任不落实不放过，确保了整改落实工作高水平、高质量地向前推进。
把握工作重点，确保学习实践活动取得实效。按照油田公司党委提出的“在提高思想认识、增强自觉性和坚定性上见实效，在坚持政治纲领、推进原油4000万吨持续稳产上见实效，在转变发展方式、提升发展质量上见实效”等六个“见实效”的要求，各单位认真突出重点、把握关键，落实措施、加大力度，确保学习实践活动取得良好成效。把凝聚发展共识作为重点，围绕推进企业科学发展，广泛开展解放思想大讨论，就推进产量结构调整、业务布局优化、发展方式转变、队伍素质提升及体制机制创新等方面，形成了许多新思路新认识，并在干部员工中达成了广泛共识。把深挖思想根源作为重点，对查摆出来的问题，深入剖析原因，本着自加压力的态度，从自身找原因，在上面挖根源。把靠实整改措施作为重点，在制订整改落实方案的过程中，针对分析检查阶段查找出来的问题，逐条逐项进行细化落实，确保了各项整改措施更加符合实际、切实可行。
营造浓厚氛围，促进学习实践活动的深入开展。坚持领导带头，做到带头学习调研、带头解放思想、带头分析检查、带头整改落实，在学习实践活动的各个阶段与环节，充分发挥表率示范作用，为基层同志和广大党员树立了榜样；强化舆论宣传，利用报纸、电视、企业网络等各种媒体，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重大意义、指导思想和目标要求，宣传各系统、各单位在改革发展中创造的新经验新举措，并采取编发活动简报，举办辅导讲座和报告会、研讨会等方式，有效地推动了学习实践活动的开展；树立正确导向，重实际求实效，不搞文山会海，不走形式过场，注重抓住科学发展上水平这个核心，在重大问题上凝聚共识，把员工群众的思想和行动统一到了推进企业科学发展上来。活动开展以来，中央、国务院国资委、黑龙江省、集团公司学习实践活动办公室先后转发简报、信息24份，对大庆油田的做法和经验予以高度肯定。
在学习实践活动中，大庆油田公司各级党组织高度重视，抓得紧、抓得实、抓得有力，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求，取得了四项重大成果。
对科学发展观的学习理解更加深入，为推进油田科学发展奠定了良好的思想基础。活动中，通过联系企业实际、深入学习讨论，油田上下对科学发展的内涵实质有了更深的理解，较好地解决了一些学习运用科学发展观面临的思想认识问题。比如，在如何落实和体现发展第一要义上，明确了保产量、保增长、保效益、保后劲、保提升的“五保”；在如何落实和体现全面协调可持续的基本要求上，明确了构建业务发展和谐、资源与环境和谐、企业与员工和谐、油田与社会和谐的“四个和谐”；在如何落实和体现以人为本这个核心上，明确了维护员工的健康生命权益、政治权益、经济权益、发展权益的“四项权益”；在如何落实和体现统筹兼顾根本方法上，明确了突出主业抓整体、突出重点抓全局、突出近期抓长远的“三个突出”。尤其是在党委推动科学发展的责任使命上，提出了确保原油持续稳产、推进相关产业稳步发展、保持矿区环境持续稳定、稳步推进体制机制创新和传承发扬大庆精神、铁人精神的“四稳一传承”总体思路。
准确把握影响和制约科学发展的突出问题，切实找准了下步工作的着力点和努力方向。在学习实践活动中，公司党委班子梳理、查找了制约科学发展的8个方面26个问题，包括在原油持续稳产上，面临的资源接替、技术瓶颈、投资回报三大挑战；在整体协调发展上，面临的产业结构、队伍结构和体制机制等突出矛盾；在企业和谐稳定上，面临的历史遗留问题多、利益群体诉求多、矿区建设不平衡等。针对这些问题，制定了30条明确具体的整改落实意见，并逐一明确了领导分工、负责部门和整改时限。比如，对资源接替问题，提出了精细勘探“增加一块”、深入挖潜“提高一块”、技术攻关“盘活一块”、战略甩开“拓展一块”、开辟领域“延伸一块”的“五个一块”；对提高老油田开发效益问题，创新总结了采油一厂的“萨中模式”。各单位党委领导班子也结合自身实际，认真查找问题、分析原因和制定相应的对策措施。问题就是着力点，对策就是努力方向，找准了着力点和努力方向，推进油田科学发展，就具备了基本的前提和保证。
编制形成《大庆油田可持续发展纲要》，进一步明确了企业发展的整体思路和规划措施。这是油田公司开展学习实践活动所形成的一项最重要成果。《发展纲要》紧紧围绕可持续发展，深入分析了当前油田发展面临的矛盾挑战和优势潜力，进一步明确了可持续发展的战略构想、基本原则、阶段目标及主要任务，特别是进一步清晰明确了“八大业务板块”的发展定位、实施思路与保障措施，为创建科学发展、和谐发展的百年油田提供了战略引领，成为推进油田可持续发展的纲领性文件。
积极谋划和推进和谐示范矿区建设，一批重点民生工程得到扎实稳步推进。活动中，大庆油田公司既注重研究谋划企业的长远发展、重大问题，又切实为员工群众办实事、解难题，真正把开展学习实践活动的成效体现在员工群众得实惠上。组织制定了《大庆油田和谐矿区建设指导意见》，围绕营造“五个环境”、促进“四个和谐”、建设“六型矿区”，明确了今后一个时期和谐示范矿区建设的主要任务，目前正积极推进友谊、西静、高平等15个住宅小区的综合整治，计划在3年内对条件较差的46个老旧居民区进行规划治理。同时，推进实施矿区平安、绿色生态、基础设施完善、大社区建设、服务提升、文化引领“六大工程”，确保在软、硬件建设上逐步达到和谐示范矿区的标准，让改革发展的成果惠及员工群众。
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