测井有限公司党委书记 张幸福
什么是科学发展观，什么是科学发展，党中央和胡锦涛总书记对此做出了精辟的阐述。科学发展是一种行为，科学发展观是一种思想理论，用科学发展的理论指导科学发展的行为，便是深入实践科学发展观必须追求的学习效果。
中国石油是国家能源企业，肩负着保证国家能源需求和能源安全的重大责任与使命。从根本上讲，资源利用的最大化和投入消耗的最小化，或者说利润的最大化，便是科学发展的主要标志。其细化，可将科学发展归结为以下内涵：
一是安全发展。企业在发展过程中，始终要坚持以人为本，关注员工的健康，关注员工的生命安全。不以牺牲员工的生命为代价去追求企业的发展，不安全的事不做；不安全的事不干；不抢流泪的速度；不挣带血的利润，始终坚持把安全放在第一位。
二是清洁发展。高度重视环境保护工作，自觉遵守国家有关环境保护的法律法规，高污染的钱不挣，高污染的项目不上。自觉治理“三废”，严格达标排放，坚持清洁生产，努力创造发展与环境的和谐，为国家、为社会提供更多更好的清洁能源。
三是节约发展。节约能耗，节省资源便是我们必须在科学发展中着力解决的重点问题，要合理的开发油气资源，追求采集率的最大化；要下决心降低水耗，提高污水的重复利用，努力实现零排放；要高度珍惜每一寸土地，尽可能减少对土地的占用，并努力防止对土地的污染，做好土地的复耕、退耕工作。
四是和谐发展。在企业内部要培育和谐文化，共同发展。特别是在企业引入市场竞争机制的形势下，要高度重视甲方与乙方的和谐发展；要将企业发展的成果惠及全体员工，不断改善员工的工作条件与生活条件；要充分地履行企业应该承担的社会责任，关注社会的弱势群体，积极参与社会的公益活动，为社会的整体和谐做出我们应有的贡献。
中油测井公司作为中国石油的重要组成部分，在其自我的发展进程中，无疑要遵循安全发展，清洁发展、节约发展与和谐发展的原则。
发展是第一要务，没有发展，一切都无从谈起。中油测井公司自2002年12月组建以来，历经艰苦努力实现了快速发展，而且为今后的发展奠定了良好的基础。2009年，我们面临着严峻的挑战和良好的机遇。其挑战主要表现在：
第一，工作量面临减少的风险，由于受国际金融危机的影响，中国石油采取了压缩生产、压缩投资、压缩成本的对策，这对中油测井公司而言，是一次严峻的考验。
第二，利润面临下滑的风险。中油测井公司是一个利润承担单位，2009年上级下达了2.3147亿的利润指标，由于集团公司的政策性调整，各油田采取了强制压缩投资10%的措施，中油测井公司的收费标准相应压缩10%，这给公司本来就是微利的空间增加了巨大的压力。如按年产值15亿计算，就意味着中油测井公司将在成本基本保持不变的前提下，失去收入1.5亿元。
第三，市场竞争面临日趋激烈的风险。
但是，我们也有很多机遇与优势，其主要表现在：
第一，有集团公司党组和上级领导对中油测井公司的高度重视和大力支持。
第二，有一支高素质、能吃苦、能战斗的员工队伍。
第三，有集研发、制造、服务一体化的整体优势。
第四，有公司在长期合作进程中与甲方单位所形成的良好关系和特色技术服务。
抓住机遇，迎接挑战，扬长避短。中油测井公司就能够发展得更好更快。
要不要科学发展，无论在理论上或实践中，其结论都是显而易见的。我们党也历来强调要科学发展，但在实践中却总是存在这样或那样的一些问题。究其原因，主要是：
第一，思想上缺乏科学发展的紧迫感。
第二，经济基础难于保障经济有效运行在科学发展的轨道上。
第三，技术能力很难满足科学发展的需求。
第四，科学发展的监管缺少有效的手段。
第五，干部作风不正是阻碍科学发展的重要原因。
由于上述原因，科学发展观尽管已提出若干年，但仍然是说的多，干得少；喊得凶，碰硬的少。我们中油测井公司，在其发展进程中，也存在着这样或那样的一些问题，发展的思想不够解放，发展的思路不够宽阔，发展的目标不够明确，发展的决心不够坚定，发展的举措不够具体。存在这些问题的主要原因是公司长期处于持续性重组进程中，缺乏制定具体的整体发展规划。
怎么才能做到科学发展呢？结合公司实际，我认为必须着力加强如下工作：
第一，必须坚定不移地解放思想，坚定做大做强的信心与决心。公司现在还没有足够的能力承担国家队的重任；也难于在国际上同竞争对手一决高低。我们必须解放思想，只有做大做强，才能做到科学发展，不发展，什么科学也没有。不发展就意味着倒退，不大则小，小则被吃；不强则弱，弱则被欺。
第二，必须坚定不移地走重组的道路。要继续走专业化的道路，持续不断的实施业务重组，不断扩大业务领域，不断扩张业务范围，真正做到国内国际一体化，研发、制造、服务一体化。
第三，必须坚定不移地实施人才战略。人才决定企业的成败兴衰，要制定吸引人才的政策；要强化人才引进的措施；要关心人才的成长；要充分发挥人才的作用。把吸收人才、稳定人才、发挥人才的作用作为系统工程来抓。
第四，必须坚定不移地走创新道路。要高度重视技术创新，持续不断地开发具有自主知识产权的技术与产品，坚持做到使用一批，储备一批，试验一批，研究一批的科技创新战略，不断缩小与世界先进水平的差距；要坚持引进与创新相结合的策略，不断缩小与世界先进水平的差距；用他人之长补己之短，消化吸收，加快自身的发展速度。
第五，必须坚定不移地强化企业管理。要把有形增值与无形创效紧密的结合起来，不断创新体制，不断完善机制；强化政策的异向作用，努力争取企业内部资源的最优配置和外部资源的最大化利用。
第六，必须坚定不移地强化HSE工作。要坚持以人为本，始终把HSE工作放在首位。
第七，必须坚定不移地加强队伍建设。要加强队伍的理想教育，帮助员工树立正确的人生观、价值观；要积极创建学习型组织，大力培育团队精神，使每个人的聪明才智得到充分发挥。
第八，必须坚定不移地为群众办实事。要不断改善一线员工的工作条件与生活条件，要高度重视员工两地分居和员工子女就业等突出问题，深入实施安心工程，要建立送温暖长效机制，积极筹措帮扶救助资金，主动地为群众办好事、办实事，让不同岗位、不同层面、不同群体共享企业发展成果。
第九，必须坚定不移地转变工作作风。落实科学发展观，需要极大调动和充分发挥人民群众的积极性和创造性。各级领导干部要充分发挥带头模范作用，使科学发展观深入人心，成为广大干部群众的自觉行动。