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准确把握科学发展观的基本要求
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克拉马依石化公司 默新社
深入学习实践科学发展观，是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。根据集团公司党组和公司党委关于深入学习实践科学发展观活动的总体部署，本人较好地完成了学习培训有关内容，并结合公司实际和本人分管的工作，谈几点体会。
一、必须提高对学习实践活动重要性的认识
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，不断推进党的理论创新，提出科学发展观这一重大战略思想，为党和人民事业的发展提供了科学的理论指导和有力的思想保证。科学发展观继承和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，是党在新时期、新阶段提出的重大战略思想，内容丰富，内涵深刻。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观与邓小平理论、“三个代表”重要思想既一脉相承，又与时俱进。科学发展观坚持马克思主义基本原理，紧密结合中国特色社会主义的伟大实践，吸收人类文明进步的新成果，进一步明确回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题，进一步丰富了中国特色社会主义理论体系。在公司开展深入学习落实科学发展观活动，对进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，促进公司又好又快发展，具有重要的现实意义。
二、必须通过学习实践活动实现思想观念的进一步转变
思想决定思路，观念决定出路。胡锦涛同志指出，解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚定不移地加以坚持。深入学习实践科学发展观，必须要思想大解放。要进一步转变发展观念，树立以提高质量效益为主，全面建设节约型社会的观念，立足节约资源、保护环境，推动发展，处理好企业发展与安全环保的相互统一。要确立不断创新的观念，增强自主创新能力，加快创新体系建设。要转变政绩观念，按照科学发展的要求，建立科学合理的考核评价体系，健全决策责任追究制度，树立正确的政绩观。
三、必须进一步明确学习实践活动的根本要求
一要着力解决突出问题。要把查找和解决影响制约科学发展的突出问题和群众反映强烈的问题贯穿于学习实践活动的始终，要着眼于解决问题，坚持边学边改、边查边改，努力使学习实践科学发展观的过程成为推动公司各项事业又好又快发展的过程。二要坚持群众路线。在学习实践活动中，要高度重视，广泛发动，精心组织，紧紧依靠员工，认真倾听员工意见，做到问计于民、取智于民、问需于民、纳谏于民，从员工中汲取智慧和力量。要认真制定措施，加强整改，使学习实践活动取实效。三要抓住重点环节。在学习实践活动中，要以领导班子和党员领导干部为重点；在学习方法上，要做到“三个结合”，即领导干部辅导与专家讲授相结合，集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写学习笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合；在活动环节上，要认真调查研究、查找突出问题、分析原因、制定整改措施，认真落实整改，使整个活动过程重点突出，环环相扣。
四、必须准确把握学习实践活动的两个核心
一是加强党组织建设，增强战斗力和凝聚力。学习实践科学发展观要紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，统筹规划、精心组织、扎实推进好各项活动。回顾公司近十年来的发展历程，尤其是重组改制以来，公司管理体制发生了重大变化，发展建设步伐不断加快。面对新形势新任务，公司党委要充分发挥政治核心作用，坚持“党要管党、从严治党”的方针，以改革创新的精神加强和改进党组织建设，不断增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力。公司各级党组织要在公司党委的正确领导下，团结带领广大党员干部和各族员工，艰苦奋斗、扎实进取，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，把各级党组织建设成为推进公司发展进步的坚强政治保证。二是坚持以人为本，维护员工利益。以人为本就是要关心和爱护员工，培养和重视员工，相信和依靠员工，充分发挥员工的主人翁作用，群策群力共创效益、共谋发展、共建和谐。公司党委在工作中要始终坚持以人为本的管理理念，广泛听取员工意见，集中员工智慧，使员工的企业主人翁作用和参与企业管理的积极性得到充分发挥。只有把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为企业发展进步的首要任务，使员工群众得到实实在在的实惠，才能进一步调动员工积极性，实现企业和员工利益的有机融合。
总之，开展深入学习实践科学发展活动就是要准确把握科学发展观的基本要求，在改革和发展的各项工作中，更加注重以人为本，更加注重改革创新，更加突出实践特色，着力解决企业发展中的突出矛盾，着力解决关系员工群众切身利益的突出问题，正确处理改革发展稳定的关系，推动企业全面、协调、可持续发展。
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