第8期

         集团公司学习实践活动领导小组办公室                                                         2009年3月25日   

第五指导检查组以“三结合、三打造”加强自身建设

        集团公司深入学习实践科学发展观活动第五指导检查组把做好指导检查工作与抓好自身学习、提供良好服务、发挥表率作用相结合，努力把自身建设成为学习型、服务型、自律型团队，提高履职水平，树立良好形象，推动联系单位学习实践活动的深入开展。

        一、把开展指导检查与抓好自身学习相结合，努力打造“学习型”团队。

       第五指导检查组把抓好自身学习放在第一位，坚持每天学习中央精神和集团公司文件、每晚浏览集团公司学习实践活动专题网页，吃准吃透学习实践活动的主要精神和各个环节要求；坚持学习联系单位在2009年工作会上的工作报告、党委书记讲话以及各项工作部署，摸清掌握各单位的基本情况和形势任务；坚持学习各单位在学习实践活动中的好经验、好做法，参加党委中心组学习和党员集中培训，力求上下融合，点面结合，理论联系实际，把学习的认识、收获转化为做好工作的实际能力，做到了学习提高和指导检查两促进、双丰收。

        二、把开展指导检查与提供良好服务相结合，努力打造“服务型”团队。

        第五指导检查组认真履行掌握情况、政策指导、推动落实，发现典型、总结经验等工作职责，做好服务，确保实效。自3月21日以来，建立了每天工作动态沟通反馈机制，要求联系单位每天16：00前向第五指导检查组报送当日工作动态，第五指导检查组再将归纳整理后的当日动态分别报送、反馈至集团公司学习实践活动指导检查组织组和各联系单位，搭建了互相借鉴交流、共同推进工作的信息平台。冀中公安局纪委副书记苗汝英同志身患喉癌多次手术仍忘我工作，华北油田公司党委把开展向苗汝英学习活动，作为加强党员领导干部党性党风党纪教育、提高引领科学发展能力的重要举措；大港油田公司自3月13日来认真组织党委中心组学习和班子成员个人自学。对这些好做法，第五指导检查组及时编写工作动态进行宣传，提高了指导检查工作的针对性和实效性。

        三、把开展指导检查与发挥表率作用相结合，努力打造“自律型”团队。

        第五指导检查组合理安排时间，讲究工作方式，按照不增加负担、不影响正常工作秩序的原则开展工作。华北片单位较多，将12家联系单位跑一遍行程上千公里。对此，第五指导检查组统筹各联系单位的学习实践活动，合理安排行程路线，做到行前多做工作交流，行中尽量在路上用餐，到单位后直接参加活动，减少基层单位的食宿安排和工作负担。针对联系单位开展集体活动时间有重叠、有冲突的情况，实行由组长全面负责、组员分片包干的办法，尽可能全部参加各单位的集体活动。第五指导检查组还按照集团公司的统一进度和要求，制订了指导检查组运行大表和周工作安排，使指导检查工作有计划、有落实、有总结、有反馈，有的放矢，有条不紊，增强了工作的计划性和预见性。