集团公司海外单位扎实开展学习实践科学发展观活动
 　　
        为了确保学习实践活动范围的全面覆盖，集团公司部分有海外项目的单位针对社会安全形势异常严峻、市场竞争空前激烈和工作人员远离祖国、独立作战、高度分散的特点，按照“队伍走到哪里，活动就开展到哪里”的工作要求，合理安排，见缝插针，分类指导，不留死角，认真抓好海外单位党员干部的学习实践活动，积极做到“两手抓、两不误、两促进”。
        大庆油田海外公司根据81支队伍分布在印尼、委内瑞拉、伊拉克、苏丹、蒙古等13个国家和地区的实际，紧紧围绕“推进走出去战略，实现海外公司国际业务整体协调发展”实践主题，结合国际金融危机带来的压力和挑战，通过“三个注重”和“三个确保”，即注重同步部署，确保活动组织到位；注重活化载体，确保活动不留死角；注重联系实际，确保活动见到实效，实现了海外单位党员干部学习、调研和讨论同步进行，保证了学习实践活动有效开展、覆盖全员，进一步提升海外公司市场竞争力。委内瑞拉分公司为促进企业科学发展、和谐发展，对所有招投标文件资料进行认真梳理，避免因遗漏复核而影响投标，同时通过与当地社区开展捐助活动等方式，积极融入当地文化。印尼合资公司通过学习讨论，坚定了做大做强海外市场的信心和决心，全面推行与国际接轨的管理制度，在执行项目时努力实现现场零中国人目标。蒙古分公司以“进一步优化服务理念，提高服务质量”为主题，积极开展学习讨论。
        辽河油田在第一时间向各海外单位发去《学习实践活动实施办法》和相关学习资料，并作详细安排，迅速在海外单位掀起活动热潮。苏丹项目部按照“三对照三查找”的要求，以“带着课题下机组，带着成果回项目”的工作目标和“问计于项目、问需于项目、解答于现场”的工作原则，真正把学习实践活动转化为推动项目发展的实际行动和有力举措，组织87名干部职工学习8次，撰写学习体会5篇。阿尔及利亚项目部以“提高职工素质、服务项目工程、稳定队伍情绪、关心职工生活”为目标，组织所有党员和入党积极分子开展学习实践活动，并与爱国主义教育相结合，确保学习实效。
        长城钻探哈萨克斯坦项目部结合工程实际，在学习实践活动中采取“抓住市场开发生命线，依靠提速保证效益，实行严格成本控制”三项具体措施，把国际金融危机带来的压力通过学习实践活动转化为促进工程项目优质高效的强大动力。苏丹项目部将《学习实践科学发展观材料汇编》打印成册，通过电子邮件的方式发给机关和作业区党员干部，并结合自身实际，以“两保两全、双百双增”见实效为实践载体，开展学习实践活动，达到党员受教育，职工得实惠，安全无事故，市场有拓展，项目创效益的工作目标。
        渤海钻探海外单位学习实践活动牢牢把握“突出实践特色”的要求，咬定“做精市场”这个关键不放松，紧密结合应对金融危机挑战和解决4个海外项目健康发展问题的实际，察实情、出实招、求实效，力求海外项目的发展思路更清晰、发展能力更强大、发展成效更优异、企业品牌更响亮，保证4个党支部和111名党员的学习实践活动做到规定动作规范，自选动作精彩。委内瑞拉项目部以“应对危机增收节支保增长”为实践载体，按照两个作业区域“同安排同落实共同推进”的工作原则，在东西部两个作业区域，开展以“如何应对市场严峻形势和化挑战为机遇解决当前工作难题”为内容的学习实践活动竞赛。印尼项目部结合项目组和作业现场分散在苏门达腊、加里曼丹、爪哇、seram以及sorong五个岛屿的实际，制定了以雅加达项目机关为中心的“五岛六地”学习实践活动实施方案，要求党员干部针对如何应对危机，抢抓机遇，促进工程顺利开展展开学习讨论。蒙古项目部根据党员干部高度分散在冀中、口岸、塔木察格和乌兰巴托的实际，坚持集中学习签到和外地人员电话及网络签到的形式强化学习考勤，组织开卷考试和交流学习笔记活动。
        川庆钻探把海外分公司和钻井队两级领导班子作为海外单位学习实践活动的重点，通过领导干部学习带动全体员工的学习，活动开展以来共发放学习资料298份，召开党员大会5次，集中学习和讨论8次，海外单位13个党支部的265名党员和15名预备党员全部参加了学习实践活动。土库曼斯坦分公司以“实践科学发展，心系能源安全”为活动载体，利用网络、书籍、资料等方式开展学习活动，举办学习实践科学发展观专题党课，围绕生产中存在的问题展开讨论，运用科学方法进行分析，全力抓好项目施工安全、质量和进度，并在职工中广泛征集关于海外市场开发、生产经营、基层建设等方面的意见和建议；厄瓜多尔分公司突出把学习实践活动与严格控制成本、推进精细化管理和加快技术创新结合起来，不断增强核心竞争力，实现可持续发展，确保安全和稳定严格受控。巴基斯坦分公司组织党员干部进行了“解放思想，科学发展”专题讨论活动，统一了思想，取得了共识，强化做好安全安保工作。
        东方物探针对海外作业队伍高度分散、高度流动的特点，为了确保分布在32个国家66个党支部的618名党员参加好学习实践活动，提出“学习实践科学发展观，努力实现海外业务二次创业”的活动主题，利用视频会议、网络课堂相结合的方式组织学习，确保学习人员、时间、内容和效果“四落实”。
        运输公司尼日尔项目部和土库曼斯坦项目部采取网络学习的方式，组织党员认真学习，保证学习覆盖面达到100%。