大庆油田在深入学习实践科学发展观活动中，坚持“五个注重”，强化实践特色，以高标准部署要求、高起点开局启动、高水平推进落实，确保学习调研阶段见实效、见成果，在 “凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”这一主题上形成共识。

　　注重统一思想、提高认识。活动开展以来，油田各级党组织共举办专题辅导讲座、报告会、研讨会2400多场，进一步深化形成了对学习实践活动的认识。注重超前准备、提前进入。去年在油田上下广泛开展了“解放思想、谋划发展”主题实践活动，油田党委明确了“把握‘一个主题’，突出‘三大任务’，发挥‘三个作用’”的党建工作总体思路。通过开展主题实践活动，编制完成《大庆油田原油4000万吨持续稳产规划》，配套完善油田科技发展规划，为学习实践活动奠定了坚实的思想基础、舆论基础和实践基础。注重联系实际、突出实践特色。把推进原油4000万吨持续稳产作为最大的实践、最鲜明的特色。提出了“凝心聚力确保持续稳产、创新实践促进科学发展”的主题，确定了在推进原油4000万吨持续稳产等六个方面见实效的目标，开展了“做高科技新会战先锋、做整体协调发展模范，为油田争光、为党旗增辉”的“双做双为”活动。注重弘扬传统、强化责任。以纪念油田发现50周年为契机，在干部员工中开展了以“传承优良传统，勇担百年重任”的群众性思想教育，以“光辉的历程，高扬的旗帜”为内容的典型宣传，以“发扬大庆精神，再创新的辉煌”为内容的创新实践，总结选树了新时期“好工人”朴凤元和刘备战班组，切实把大庆精神、铁人精神作为落实科学发展观的强大精神动力。注重领导带头、率先垂范。带头学习，在认真研究、学深学透上做表率，油田各级党员领导干部召开理论中心组学习会1400多次，深入联系点学习2800多次。带头宣讲，在交流体会、提高认识上做表率，公司主要领导做专题讲座，围绕以科学发展观为指导，正确认识和处理油田发展的矛盾进行了系统阐述。带头调研，在摸清情况、找准问题上做表率，公司党委班子成员深入基层30多次，处以上领导干部撰写调研报告1700多篇，带动了学习实践活动的扎实开展。

　　大庆油田坚持“两分法”的思想路线，准确把握企情，客观分析形势，切实把学习调研成果转化成推进企业科学发展的思路和举措。一是深化了对科学发展观的认识。以“保产量、保效益、保后劲、保增长、保提升”来落实和践行“发展”这个“第一要义”；以“各项业务和谐、生产与生态和谐、效率与质量和谐、与地方政府和谐、与其它企业和谐”来落实和践行“全面协调、可持续”这个基本要求；以“维护员工健康生命权益、政治权益、经济权益、发展权益”来落实和践行“以人为本”这个核心；以“突出主业抓整体、突出重点抓全部、突出近期谋长远”来落实和践行“统筹兼顾”这个根本方法，进一步深化了对科学发展观深刻内涵和基本要求的理解和把握。 二是认清了企业发展面临的形势。通过学习调研，进一步理清了企业在原油持续稳产、整体协调发展、和谐稳定等方面面临的矛盾和问题，也明晰了企业在资源接替、技术进步、企业管理等方面的优势和潜力，使干部队伍既有发展压力，又有创新动力，自觉树立“用科学发展观来干事，用系统思维来干事，靠科技创新来干事，用大庆精神来干事，靠员工群众来干事”的思想，争做“持续发展的带头人、大庆精神的传承人、员工群众的贴心人”，已成为广大党员干部努力的方向。三是形成了推进科学发展的共识。坚持“四稳一传承”，推动企业科学发展。即：原油持续稳产，在调整完善稳产规划的同时，研究制定了“三个突出”的工作部署。一是突出资源接替这一主要矛盾；二是突出科技创新的主导作用；三是突出长垣、水驱的主体地位。相关产业稳步发展，确定了各项业务的发展定位，提出了打造国家重要的能源生产、工程技术服务、装备制造、石油化工、科技创新“五大基地”的目标，编制完善《大庆油田可持续发展纲要》。矿区稳定形势持续好转，围绕打造生活环境、生态环境、文化环境和社会环境“四个环境”，大力推进和谐示范矿区建设，认真落实稳定工作责任制，加大力度、多措并举，着力保稳定、促和谐。稳步推进体制机制创新，按照集团公司要求，遵循市场化的改革方向，通过重组整合、制度创新、流程再造、规范管理，进一步健全完善管理体制和运行机制，从根本上支持和保证油田整体协调发展。传承大庆精神和铁人精神，坚持继承创新，不断赋予大庆精神、铁人精神新的时代内涵，充分反映新时期新形势新任务的要求，切实成为科学发展、和谐发展的强大精神动力。