12月17日，长庆油田公司第一采油厂王南作业区王十六接转站站长郭秀玲，从总经理王道富手里接过了“郭秀玲站”的奖杯和证书。以员工名字命名井站，这在长庆油田史上尚属首次。

　　近年来，长庆油田的快速发展，对员工素质的提升提出了更高的要求。为了充分调动员工的工作积极性和创造性，使员工的聪明才智在各自的岗位上得到充分发挥和体现，长庆油田把以员工个人名字命名基层班站、发明创造和工作法，作为增强员工立足本职、忠诚企业、奉献油田思想意识和提高忠诚度，提高责任心，提高工作技能的一种有效载体和激励方法，通过把员工中佼佼者的名字镌刻在油田的发展史上，来褒奖他们在平凡的岗位上作出的不平凡贡献，增强员工的价值感和成就感，使“忠、勇、诚、和”的长庆油田核心理念在具体工作中得到充分体现。

　　郭秀玲是一名普通采油女工，常年坚守在采油一线。她带领全站16名女工刻苦钻研，大胆实践，探索形成了温情管理、点控管理、岗位循环培训和岗位立体考核等独特的基层管理方法，使这个站的管理水平和员工素质得到明显提高，先后荣获陕西省“五一巾帼标兵岗”、油田公司“巾帼建功示范岗”、“企业文化示范窗口”、“基层建设示范点”等8项集体荣誉称号。为了让优秀员工既有物质的回馈，又能得到精神上的激励，长庆油田公司将郭秀玲工作的接转站命名为“郭秀玲站”。

　　首批被命名的还有采油二厂“梁庆辉‘四化’教学培训法”和采油四厂“程少春密封器”。