在深入落实集团公司“反违章禁令”的2009年，各级团组织正继续发挥团员青年在企业安全生产中的生力军作用，调动各级团组织和广大团员青年的积极性、主动性和创造性，使“安全生产，青年争先”主题实践活动连续性、长效化，为促进集团公司安全生产形势的根本好转、实现建设综合性国际能源公司的目标夯实基础。

　　安全无处不在   活动处处都有

　　2008年3月开始，集团公司思想政治工作部、安全环保部、中国石油报社联合开展 “安全生产，青年争先”主题实践活动，增强青工安全意识，提升安全技能素质，锤炼青工队伍作风，营造“安全无处不在，活动无处不有”的良好氛围。

　　在集团公司以及各企事业单位的高度重视下，各级团组织结合单位实际和青年特点，以安全理念宣传和操作规程学习、突发事故处理演练、安全生产知识竞赛、安全隐患自查、合理化建议征集以及“青年安全生产示范岗”和“青年安全生产明星”评选等“六个一”活动为主要内容，共开展安全理念学习活动8666次，收集合理化建议14万余条，查找隐患5.0623万个，青工参与活动33万余人。

　　各团支部、青年班组结合本企业生产经营特点，从现场安全、消防安全、交通安全、设备安全、职业健康等方面，大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，促进企业安全、清洁生产。

　　通过竞赛活动调动学习热情，通过竞赛活动熟知安全知识，通过竞赛活动丰富品牌。在以“反违章禁令”为主要内容的安全生产知识竞赛答题活动中，大庆石化公司等16个单位实现员工全部答题，华北销售公司等11个单位的一线员工100%参与答题，大庆炼化公司等17个单位组织了安全知识竞赛专项表彰。各级团组织还组织青工召开专题座谈会、撰写安全心得体会、提交安全警示格言、签订安全承诺书等，形成浓厚的宣传禁令、执行禁令氛围。

　　培育安全文化   提升安全技能

　　各级团组织以“安全第一，环保优先，以人为本”和“关爱生命，关心安全，关注健康”等为主要内容，采取编印安全故事集、安全FLASH漫画大赛、演讲、文化长廊、文化作品创作等青年易于接受、喜闻乐见的形式，积极营造良好的安全文化氛围，引导团员青年积极参与到活动中来。

　　通过安全文化创建活动的开展，团员青年特别是一线青工提炼形成一批独具特色的安全文化理念和安全文化作品。大庆油田形成“人人都是安全员、天天都是安全日”，“为己，安全是生命；为家，安全是幸福；为企，安全是效益”，“让每台设备处于安全状态，给每个数据打上安全注解，为每名员工提供安全保障”等理念。玉门油田通过安全故事会、三句半、快板、情景剧、配乐诗朗诵等方式，采取交叉讲演的形式，上井场、下班组、进岗位演出1000余场次，把安全教育和安全关怀送到班组队站，收到良好效果。

　　通过团员青年自己总结提炼安全理念，自己创作安全文化作品，有效地增强了青工的安全生产意识，达到“文化塑魂、员工自律”的效果。

　　各级团组织还将学习安全生产操作规程作为日常岗位练兵的核心内容，创新方式方法、追求学习实效，收到较好效果。各基层团支部、青年班组利用每日碰头会、班前会、生产例会等，组织员工学习操作规程，熟悉设备操作流程，并请有经验的师傅讲解易产生的问题，提升了青工安全生产技能。

　　配合安全生产管理部门，依托有效资源，积极参加安全生产应急预案的桌面推演和实际演练，通过制定完善的应急预案和应急演练体制，实现了应急演练进厂矿、进站队、进班组、到岗位，提高了青工处理突发事故和解决实际问题的能力，促进了各项施工生产任务的安全顺利进行。主题实践活动期间，各级团组织开展操作规程学习9174次，参与青工人数达到28.9963万人；组织突发事故应急演练1.0151万次，参与青工达到20.9922万人。

　　入安全门走安全路  保障安全工作环境

　　部分青年员工入厂时间短、安全生产经验少，引导他们养成良好的安全生产习惯，杜绝习惯性违章行为尤为重要。各级团组织通过板报、悬挂安全警示标语等方式，利用交接班、集中学习、会议等时间，组织他们深入开展反习惯性违章、设备流程、现场安全三项安全隐患自查活动，对“危害点、危险点、事故多发点”进行控制管理，对查出的不安全行为和隐患，建立整改台账，切实做到责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。

　　主题教育活动期间，各级团组织自查反习惯性违章1.7057万个，整改1.4198万个；自查设备流程隐患1.4988万个，整改1.2198万个；自查现场隐患3.3566万个，整改2.8231万个。通过隐患排查活动，员工工作环境安全更加得到保障。

　　各基层团组织围绕企业安全生产合理化建议征集活动，以“我为安全献一计”、“安全生产金点子”等活动为载体，引导团员青年围绕安全生产重点、难点，发挥聪明才智，想办法、出实招，为企业安全发展、和谐发展献计献策。大庆油田公司团委联合安全、生产、勘探、开发、基建、服务等系统的20余名专业人员，对油田12个行业30多个主要工种青年提出的4000余条合理化建议进行遴选、审核，优秀的合理化建议将逐步应用于油田生产实际。在主题实践活动中，各级团组织征集合理化建议14万条，已实施7945条，创造了良好的经济效益和社会效益。

　　立足岗位当先锋   学有典型作榜样

　　立足岗位讲安全，立足岗位要安全，立足岗位保安全。各级团组织把“争当青年安全生产明星”、“争创青年安全生产示范岗”作为青工参与安全生产实践活动的有效载体，促进主题实践活动扎实推进。通过青年安全生产典型的选树和宣传，引导团员青年向身边的典型学习，进一步带动青年员工积极投身安全创优实践中。目前，各级团组织共有1.7371万个青年班组参与到不同层面的青年安全生产示范岗争创活动中。

　　从基层单位层层推荐申报的集团公司级196名安全生产明星候选人、55个安全生产示范岗候选集体中，最终评出集团公司2008年度“青年安全生产示范岗”10个、“十大杰出青年安全生产明星”10人、“青年安全生产明星”100人。

　　凝聚青年智慧，争当安全先锋。2009年，让企业受益、员工成长的“安全生产、青年争先”主题实践活动并没有画上句号，在中国石油大力推进HSE管理体系建设的“长跑”中，安全生产的“接力棒”将会一直在青年员工手中传递。