在今年9月底集团公司举办的集输工技能大赛上，新疆油田重油开发公司女工吴菊萍、布阿仙木·阿不力孜和张丽包揽了金银铜牌。

　　新疆重油开发公司员工为什么能够在高手如云的技能大赛中获得佳绩呢？这主要得益于公司对人才培养的高度重视。多年来，这个公司像抓生产一样狠抓人才培养，像抓项目一样狠抓培训各项组织工作,组织全体员工参加技能培训，不断加大高级工、技师的培训力度,并把培训提高的学习机会作为对优秀员工的一种奖励。据统计，这个公司今年已有180多人参加了高级工和技师培训。

　　重油开发公司通过举办技能竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，强化员工的技能培训。在基层班组，班组长积极组织开展经常性的岗位练兵，优胜者可参加作业区的技术比武。在作业区技能大赛中脱颖而出的选手，将被选派参加重油开发公司级的技能竞赛。优胜者可参加新疆油田公司、集团公司技能大赛。

　　在下大力气提高员工技能素质的同时，重油开发公司注重营造良好的学习氛围。对于参加油田公司及以上级别技能大赛的获奖选手，该公司除给予和上级部门同等的物质奖励外，还授予获奖选手技术能手荣誉称号，并通过召开表彰会，或在网页、板报上进行大力宣传，在全公司范围内营造争当技术能手的学习氛围。

信息来源： 中国石油报 2008年11月13日