为督促青年专家培养目标的实现，加快对青年技术人才的培养，新疆油田公司勘探开发研究院在岁末年初之际，对青年专家开展了各种形式的考评工作。

　　考核工作分别由各单位自行开展，并按实际情况组织实施。采收率研究所、勘探研究所采取了多媒体汇报形式开展了考核，开发研究所等采取了填写青年专家考绩书和工作任务书等形式开展考评工作。

　　通过对青年专家的考核，增强了各级专家与青年专家之间的交流，促进了青年专家的成长，为实现人才梯队建设奠定了基础。
 
信息来源: 中国石油报 2009年02月23日