早春二月，乍暖还寒。吉林石化公司电石厂仪表车间会议室内春意盎然。2月6日，这里正在举行仪表系统师带徒签字仪式。3名新分来的大学生在一片掌声中签订了拜师学艺协议书。这是该厂围绕稳步发展长远目标,扎实做好新老员工技术传帮带,确保绝活不断档、绝技不失传的一个镜头。

　　吉林石化电石厂是国家第一个五年计划时期建成投产的老企业，氯碱、煤化工、无机、有机化工、石油炼化等生产线一应俱全，员工年龄参差不齐，老中青三代同堂。随着企业不断发展，新进员工不断增多和老工人退休离厂，这个厂在个别工种、岗位上有些绝技濒临失传，一些绝活也遭遇断档。为此，这个厂以提高员工思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质、岗位技能素质为中心，以读书学习、拜师学艺为载体，从2005年开始，建立了靠政策奖励学习、靠竞争激励学习、靠制度督促学习的提升素质机制。让技术上“有一手”、业务上叫得响的老师傅走上讲台，广传技艺；让掌握独门绝技的老工人收徒弟、教绝活。

　　丙烯酸酯装置是这个厂90年代建成投产的装置，产品销路好，成为投资热点，近年来亟需有一批生产骨干补充到关键岗位上。为了解决这一亟需，吉林石化电石厂集全厂之力，在全厂范围内抽调肯学习、爱钻研的青年工人充实到新装置，车间主任、技术员跟班认弟子带徒弟，对重点要害岗位培养一岗多人、实行备员制管理、确保绝活不断档、绝技不失传。秦国辉是这个厂烧碱生产的“技术大拿”，经过多年实践积累，他在生产操作方面练就了“一手准、一眼清”的独门绝技。为了保证他的这门绝技不失传，工厂有意让他多带徒弟，广传技艺。几年来，经秦国辉培养出师的徒弟有多少，就连他自己也说不清。他带过的徒弟现在有的已经成长为班长、值班长，有的还当上了车间主任。

　　对尽职尽责传技艺、全心全意教新人的老工人、老师傅给予重奖，是吉林石化公司电石厂开展“传帮带”活动的又一特点。1978年参加工作、年已半百的老工人王杰，在他参加工作31年的时间里，掌握了一手修理各种进口仪器仪表的绝活。无论哪台进口仪器仪表出故障，只要他一到场，立马手到病除。为了能让王杰的这手绝技不失传，几年来，他培养出了一批又一批徒弟。从去年开始，该厂又安排新来的大学生易宝闯拜他为师，专攻进口仪器仪表修理。在王师傅的精心培养下，仅一年时间，易宝闯就掌握了不少进口仪器仪表的原理，现已能够独自修理一些简单的进口仪器仪表。为了表彰王杰老师傅在“传帮带”方面所做的无私贡献，今年初，他被授予吉林石化公司“技能专家”称号，每月享受技能专家津贴。

　　几年来，吉林石化公司电石厂通过开展师带徒活动，不仅有效地提高了员工队伍素质，也为企业永续发展储备了各方面的人才。
 
信息来源: 中国石油报 2009年02月23日