日前，大庆石化公司炼油厂“健康员工”评选活动在员工中掀起波澜。思想健康、身体健康、心理健康、行为健康、业绩突出、关系融洽的“健康员工”标准，在企业营造出一种“健康至上”的良好氛围。这种举动值得称赞。

　　带病坚持上岗、常年加班加点、轻伤不下火线，曾是我们对于一个优秀员工的评价标准之一。但科学告诉我们，人的健康与工作互相制约又互为促进，只有拥有健康的身体才能更好地工作；身体垮下来，工作也肯定上不去。然而，在实际工作中，我们又不得不正视这样一个现实，由于一些单位片面强调以工作为重，很多人常常是为工作而不顾健康，超负荷运转，结果工作干完了，健康也被透支，以至后来无法继续工作。这实在是不明智之举。

　　而大庆石化公司炼油厂“健康员工”评选活动，就是要把有才干、有作为、有技能、有健康的优秀人才选拔出来，用典型进行示范，给全体员工发送一个信号，倡导一种崭新的价值理念，让员工在安全和谐的工作环境里、健康文明的生活中实现自我，达到员工自我价值和企业价值的和谐统一。

　　员工的整体风貌是企业健康运转、和谐发展最直接的外部表征。全面建设小康社会，必须落实以人为本这个科学发展观的内涵，而让职工“健康工作”无疑是以人为本的生动体现。把健康理念渗透到企业的方方面面，营造出有效的鼓励“健康工作”的新机制，员工才能具备健康向上的精神和精湛的技能，企业才能青春常在！

信息来源：中国石油报 2006年11月28日