健康顾问的贴心关爱

    在上世纪80年代末90年代初，随着石油物探局对外反承包勘探项目的开展，HSE理念开始进入中国，这个讲究以人为本、注重人类与自然和谐相处的生产理念一经引进，立即给传统的生产理念带来极大冲击。

　　如今，人们对HSE理念不再陌生。而当初引进这一理念的石油物探局已重组为东方物探公司。经过十几年勘探实践的打磨，这个公司的HSE理念也在不断升华。在HSE建设中，东方物探公司近年来以公司第二职工医院为依托，围绕“健康”主题所做的一系列工作，让人感受到了这个公司在提高企业整体健康维护水平方面所做的努力。

　　预防保健是提高员工健康水平的前提。2006年，东方物探公司投资200多万元，购置了先进的体检设备，在东方物探职工二院成立了专业化的体检中心，结束了体检人员与门诊病人混检的状况，就医条件大大改观。

　　电子健康档案无疑是东方物探公司2006年健康维护工作的一大亮点。从12月中旬开始，员工在办公室或社区医疗点，都可以通过公司内部局域网查到自己历次体检纪录。与此同时，医生将根据每个人体检和就诊的情况，提出个性的保健方案，如服药、饮食、锻炼等，电子档案成了员工贴身的健康顾问。

　　提高医疗水平是增强健康维护能力的关键。2006年，东方物探职工二院加大培训方面的投入，先后安排11名专科医师到北京友谊、阜外等医院进修学习，为医院重点专科建设和技术相对薄弱的专业储备人才。各种有针对性的短期培训、学术交流也让医务人员对医疗行业发展趋势有了新的了解。

　　在采取多种方式培养内部医疗骨干的同时，东方物探职工二院本着“不为我有、但为我用”的原则，与北京友谊医院等建立了密切的联系，建立了强大的外部专家队伍，开辟了顺畅的重大疾病专家会诊“绿色通道”。2006年12月11日，一名女工在职工二院妇产科检查时被查出胎盘早剥合并DIC，手术中出现大出血症状，生命垂危。医院组织相关科室进行会诊的同时，把保定四院、北京友谊医院的专家请来，成功实施了手术，病人转危为安。

　　随着东方物探公司海外勘探的快速发展，对队医需求量不断增多。近年来，东方物探职工二院每年选派医院的主力医生10多人次赴海外，足迹遍及亚、非、拉美等地，为海外勘探员工提供全面的医疗服务。在海外当队医除了要具备全科大夫的技能外，还要协助作业队进行急救培训、健康维护等工作，体验HSE的全方面健康管理。东方物探职工二院急诊科主任陈富荣已三次到海外勘探队当队医，他说：“在海外当队医让我对HSE有了更深的认识，开展全方位的健康维护工作既是公司发展的需要，也是职工医院的优势所在。”

　　在服务主业的同时，对离退休职工及职工家属的健康维护更是医院日常工作的重点。今年5月，了解到公司所属涿州几个院区有一百多名单身老人缺少照顾，职工二院免费为这些单身老人进行了全面体检。一位职工遗属拉着护士的手动情地说：“你们想得太周到了，我感谢公司啊！”

　　健康维护是个全方位的系统工程，体现在日常工作的一点一滴中。根据公司各单位员工的实际需要，医院体检中心2006年开展了健康知识社区巡讲、职场心理压力专题讲座等，并着手开展集健康体检、心理咨询、体能监测、营养指导于一体的健康维护工作。医院加大了社区医疗工作的力度，逐步为员工、离退休职工和社区居民建立健康档案，开展常见病防治、预防、保健、康复、健康教育、慢性病追踪管理等后续服务工作，健康顾问的特点越发鲜明。

　　由“有病看病”到“全方位健康维护”，理念的转变让东方物探职工二院找到了新的定位，也使公司员工健康维护工作向着专业化、精细化、全员化方向不断发展，成为东方物探公司HSE理念不断升华的生动诠释。

信息来源：中国石油报 2006年12月28日