长庆油田公司在实现油气大发展的同时，精神文明建设也取得了丰硕成果。在2008年12月30日召开的甘肃省精神文明建设命名表彰大会上，长庆油田公司获甘肃省文明单位称号，水电厂获甘肃省文明单位标兵称号,采油七厂获甘肃省精神文明建设工作先进单位称号。采油二厂党委书记孙学锋获甘肃省精神文明建设先进个人称号，采油二厂员工马琴获甘肃省道德模范称号。

　　近年来，长庆油田公司始终把精神文明建设作为一项重要工作，特别是油田重组整合以来，坚持油气快速上产与精神文明建设两手抓、两手都要硬。在精神文明建设创建工作中，长庆油田公司完善机制、落实责任，形成了“党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门各负其责、全员积极参与”的领导体制和工作机制，为精神文明建设提供了坚实的组织保证。同时，坚持以人为本，加大投入，从物质上保障精神文明创建活动的开展。

　　长庆油田公司将企业文化价值理念体系与生产实践相结合，研究和探索如何让企业文化理念“落地”、更好地指导生产实践，为油气大发展提供凝聚力、竞争力和执行力。同时，努力调动青年员工的工作积极性，开展“青年文明号”创建活动，并组织形式多样的文体活动，丰富广大员工的业余生活。

　　长庆油田公司在实现自我发展的同时，认真履行国有企业经济、政治和社会三大责任，坚持发展一方、惠及一方的原则，大力支持地方经济建设，实现了企地互利共赢、共同发展。