11月4日，辽宁销售盘锦分公司会议室里不时响起热烈的掌声。“综合治理，保障安全”主题演讲比赛正在进行。声情并茂的演讲，10多个形象生动的典型事例，让员工深受触动。这是盘锦分公司安全文化建设的一个缩影。

　　为推动企业安全文化不断发展，提高员工的安全素质和安全技能，盘锦分公司通过“警民共建”，定期邀请盘锦市武警消防支队的官兵，通过排演情景剧，现场指挥，传授消防知识和消防器材的使用,以及遭遇突发事故时施救和自救知识。同时，根据员工岗位特点，有计划、有重点地进行安全知识和安全技能大比武，使员工掌握实战的本领和技术。

　　今年2月份，集团公司反违章禁令发布后，这个分公司统一制作了禁令卡片，发放到每名员工手中，并通过文化长廊、禁令宣传画、公司内部网等媒体，在企业内部树立“安全第一、关爱生命”的安全思想。同时，这个分公司每年都要组织开展安全生产知识竞赛、演讲比赛等，上演安全大戏，让员工唱主角。

　　通过开展多种形式的宣传教育活动，把主题教育活动渗透到安全管理活动中，寓教于乐，使员工在参与中得到启迪，受到教育，形成了安全理念深入人心、安全文化活动丰富多彩、安全文化氛围浓厚的喜人局面，保证了企业健康，稳定发展。这个分公司也因此被辽宁省政府评为“安全生产达标先进单位”，连续15年被盘锦市评为“安全生产先进单位”。在今年的奥运安保工作中又被辽宁省公安厅评为“奥运安全保卫先进单位”。

　　一位基层安全员深有感触地说：“现在员工们的安全意识增强了，安全操作技能提高了，安全工作也好做了，我们实实在在地尝到了创建安全文化的甜头。”
 
信息来源： 中国石油报 2008年11月13日