大庆石化公司科学把握安全与生产的关系，通过各种有效措施，呈现出良好的安全生产形势，为炼化生产提供了保证。2008年，大庆石化实现商品总量677万吨，与上年相比有较大幅度的增长。

　　大庆石化通过多种形式的安全教育，让一线员工认识到，安全生产不仅是企业的责任，而且与自己息息相关，从而使员工实现了“要我安全”向“我要安全”的转变。

　　为了突出“以人为本”的管理理念，大庆石化公司改变传统安全教育方法，通过亲情教育，让员工和家人在安全上形成互动，从而形成了特有的“家园安全文化”。这种安全文化如今延伸到全公司的每一个车间、岗位，有效地增强了员工的安全意识，进而促进了安全生产。在炼油厂重油催化二车间的显要位置上，有一块“家庭幸福展示板”，上面有每名员工和家人的合影，合影的下面还有家人对员工的嘱托。每当看到这些“全家福”，员工的安全弦儿便自觉地绷紧了。催化二车间员工单宝虎说：“当我每次看到‘全家福’中亲人的句句嘱托，心中就有了一种责任，这种责任要求我自觉遵章守纪，保证安全生产。”

　　针对安全管理难度极大的化工生产，大庆石化公司认真分析产生事故的根源，决定用制度规范员工的操作行为，使各项操作始终处于受控状态。同时，通过严格执行集团公司反违章六条禁令，坚决杜绝习惯性违章行为。

　　为防止习惯性违章行为的发生，大庆石化公司还编制了岗位操作卡，要求岗位员工必须按卡片上的规定内容操作，不能任意改变操作的内容，否则就被视为违规，并受到相应的处罚。目前，大庆石化公司已先后编制岗位操作卡8000余套，涉及各个岗位的操作。这些制度性的文件规范了员工的操作行为，进一步杜绝了习惯性违章的发生。
 
信息来源:　中国石油报　2009年01月06日